2. Základní mzda
2 Mzdový tarif řidičů MHD
| |
hodinový tarif v Kč/hod |
Strojvedoucí-instruktor |
162,40 172,80
|
Strojvedoucí metra |
139,80 148,70
|
Řidič tramvaje |
120,00 127,70
|
Řidič autobusu |
120,00 127,70
|
Strojvedoucí metra - kurz |
92,40 98,30
|
Řidič tramvaje- kurz |
86,20 91,70
|
Řidič autobusu- kurz, řidič
v zácviku (čekatel) do získání průkazu profesní způsobilosti řidiče |
86,20 91,70
|
3 Mzdový tarif manuálních zaměstnanců
tarifní stupeň |
tarifní rozpětí (Kč/hod) |
tarifní střed |
1. |
|
|
2. |
|
82,40 87,70
|
3. |
86,20 – 92,40 |
89,30 95,00
|
4. |
92,40 – 102,00 |
97,20 103,40
|
5. |
102,00 – 110,40 |
106,20 113,00
|
6. |
110,40 – 122,20 |
116,30 123,70
|
7. |
122,20 – 132,80 |
127,50 135,70
|
8. |
132,80 – 146,40 |
139,60 148,50
|
9. |
146,40 – 158,40 |
152,40 162,20
|
10. |
158,40 – 169,80 |
164,10 174,60
|
2.3
a)
Mzdový tarif TH zaměstnanců a zaměstnanců trvale pracujících dle bodu 2.5.1 b) této smlouvy v nočních směnách
| |
|
|
tarifní stupeň |
tarifní rozpětí (Kč/měsíc) |
tarifní střed |
1. |
12
730 - 12 970 |
12 850 13670
|
2. |
13
100 - 14 180 |
13 640 14510
|
3. |
13
690 - 15 620 |
14 650 15590
|
4. |
14
480 - 17 260 |
15 870 16890
|
5. |
15
490 - 19 130 |
17 310 18420
|
6. |
16
770 - 21 250 |
19 010 20230
|
7. |
18
260 - 23 580 |
20 920 22260
|
8. |
20
010 - 26 190 |
23 100 24580
|
9. |
21
970 - 29 010 |
25 490 27120
|
10. |
24
150 - 31 930 |
28 040 29830
|
11. |
26
480 - 35 220 |
30 850 32820
|
12. |
29
090 - 38 670 |
33 880 36050
|
13. |
31
900 - 42 330 |
37 110 39490
|
14. |
34
930 - 46 210 |
40 570 43170
|
b)
Mzdový tarif TH zaměstnanců pracujících
dle bodu 2.5.1 a) této smlouvy Nařízení vlády č. 589/2006 Sb.
tarifní stupeň |
tarifní rozpětí (Kč/měsíc) |
tarifní střed |
1. |
13
580 - 13 840 |
13 710 14590
|
2. |
13
970 - 15 130 |
14 550 15480
|
3. |
14
600 - 16 660 |
15 630 16630
|
4. |
15
450 - 18 410 |
16 930 18010
|
5. |
16
520 - 20 400 |
18 460 19640
|
6. |
17
890 - 22 670 |
20 280 21580
|
7. |
19
480 - 25 160 |
22 320 23750
|
8. |
21
340 - 27 940 |
24 640 26220
|
9. |
23
440 - 30 940 |
27 190 28930
|
10. |
25
760 - 34 060 |
29 910 31820
|
11. |
28
250 - 37 570 |
32 910 35020
|
12. |
31
030 - 41 250 |
36 140 38450
|
2.4 Mzdový tarif přepravních kontrolorů
tarifní stupeň |
tarifní rozpětí
(Kč/měsíc) |
tarifní střed |
1. |
6
050 - 9 250 |
7 650 8140
|
3. |
13
690 - 15 610 |
14 650 15590 |
2.2 Mzdový tarif manuálních zaměstnanců
tarifní stupeň |
tarifní rozpětí (Kč/hod) |
tarifní střed |
1. |
|
|
2. |
|
82,40 87,70
|
3. |
93,40 – 96,60 |
89,30 95,00
|
4. |
100,20 – 106,60 |
97,20 103,40
|
5. |
110,60 – 115,40 |
106,20 113,00
|
6. |
119,70 – 127,70 |
116,30 123,70
|
7. |
132,50 – 139,20 |
127,50 135,70
|
8. |
144,00 – 153,00 |
139,60 148,50
|
9. |
158,70 – 165,70 |
152,40 162,20
|
10. |
171,70 – 177,50 |
164,10 174,60
|
2.3
a)
Mzdový tarif TH zaměstnanců a zaměstnanců trvale pracujících dle bodu 2.5.1 b) této smlouvy v nočních směnách
| |
|
|
tarifní stupeň |
tarifní rozpětí (Kč/měsíc) |
tarifní střed |
1. |
13800-13540 |
12 850 13670
|
2. |
14200-14820 |
13 640 14510
|
3. |
14840-16340 |
14 650 15590
|
4. |
15700-18080 |
15 870 16890
|
5. |
16790-20050 |
17 310 18420
|
6. |
18180-22280 |
19 010 20230
|
7. |
19790-24730 |
20 920 22260
|
8. |
21690-27470 |
23 100 24580
|
9. |
23820-30420 |
25 490 27120
|
10. |
26180-33480 |
28 040 29830
|
11. |
28700-36940 |
30 850 32820
|
12. |
31530-40570 |
33 880 36050
|
13. |
34580-44400 |
37 110 39490
|
14. |
37860-48480 |
40 570 43170
|
b)
Mzdový tarif TH zaměstnanců pracujících
dle bodu 2.5.1 a) této smlouvy Nařízení vlády č. 589/2006 Sb.
tarifní stupeň |
tarifní rozpětí (Kč/měsíc) |
tarifní střed |
1. |
14720-14450 |
13 710 14590
|
2. |
15140-15820 |
14 550 15480
|
3. |
15830-17430 |
15 630 16630
|
4. |
16750-19270 |
16 930 18010
|
5. |
17910-21370 |
18 460 19640
|
6. |
19390-23770 |
20 280 21580
|
7. |
21120-26380 |
22 320 23750
|
8. |
23130-29310 |
24 640 26220
|
9. |
25410-32450 |
27 190 28930
|
10. |
27920-35720 |
29 910 31820
|
11. |
30620-39420 |
32 910 35020
|
12. |
33640-43260 |
36 140 38450
|
2.4 Mzdový tarif přepravních kontrolorů
tarifní stupeň |
tarifní rozpětí
(Kč/měsíc) |
tarifní střed |
1. |
6560-9720 |
7 650 8140
|
3. |
14840-16340 |
14 650 15590
|
Zpět info
bod 2.3.8
ODSTUPNÉ - návrh
zaměstnavatele
Zaměstnanci
, u něhož dochází k rozvázání pracovního poměru výpovědí danou zaměstnavatelem
z důvodů uvedených v § 52 písm a) až c) ZP nebo dohodou z týchž důvodů,
náleží při skončení pracovního poměru odstupné. Odstupné se poskytuje
v závislosti na době nepřetržitého trvání pracovního poměru zaměstnance u
DP, a.s. Doba nepřetržitého trvání pracovního poměru u DP se posuzuje dle bodu
5.8.8 KS.
Při
ukončení pracovního poměru před uplynutím výpovědní doby na základě dohody bude
výše odstupného navýšena v závislosti na ukončení pracovního poměru takto:
Doba nepřetržitého trvání
pracovního poměru u DP |
Základní výše odstupného
(násobek průměrného měsíčního výdělku) |
Výše odstupného při
ukončení pracovního poměru dohodou o 1 měsíc dříve než by uplynula výpovědní
lhůta |
Výše odstupného při ukončení
pracovního poměru dohodou o 2 měsíce dříve než by uplynula výpovědní lhůta |
do 5 let |
3-násobek |
4-násobek |
5-násobek |
5 a více let |
4-násobek |
5-násobek |
6-násobek |
10 a více let |
5-násobek |
6-násobek |
7-násobek |
15 a více let |
6 -násobek |
7-násobek |
8-násobek |
20 a více let |
7-násobek |
8-násobek |
9-násobek |
25 a více let |
8-násobek |
9-násobek |
10-násobek |
30 a více let |
9-násobek |
10-násobek |
11-násobek |
35 a více let |
10-násobek |
11-násobek |
12-násobek |
| |
|
|
|
Odůvodnění návrhu:
Pokud
má zaměstnavatel uvažovat o návrhu na další zvýšení odstupného, které již
v současné době převyšuje rámec zákona, domnívá se, že by při dalším navyšování měl volit kritéria, podle kterých bude poskytovat výši
odstupného. Při vysokých částkách odstupného by měla být respektována určitá
„sociální spravedlnost“, aby zaměstnanec pracující u DP pouze 1 rok nepobíral
stejně vysoké odstupné jako zaměstnanec pracující u podniku např. 30 let.
Zpět info