Úterý, 28 říjen 2008 (zdroj: DP-Aréna)
„Kolektivní vyjednávání“
Nejsem ekonom – ale obyčejný selský rozum mi stačí k tomu, aby mi bylo jasné, že když se před rokem projednávala a pár týdnů na to i uzavírala kolektivní smlouva dvouletá (bylo to prezentováno jako veliký pokrok…), jíž je však po roce třeba měnit, tak tu něco šeredně zapáchá!
Proto jsem nejnovější tzv. KOLEKTIVNÍ VYJEDNÁVÁNÍ opatřil uvozovkami. Jeho text (a následně dopady z něj vyplývající) poškozují zaměstnance Dopravního podniku – apeluji proto na všechny odborové organizace, aby o předloženém textu s vedením firmy vůbec nejednaly!
„Nová“ kolektivní smlouva i její příloha totiž není z devadesáti procent nic jiného, než krasořečnění, přeblábolení jednoho textu do textu jiného, obsahově však stejného toho předchozího. A tak například termín periodická zdravotní prohlídka je tu rafinovaně nahrazován termínem lékařské prohlídky pravidelné!
Nemohu se zbavit dojmu, že celý tento materiál byl připraven kvůli jedinému číslu. Stojí-li v původní kolektivní smlouvě v bodu 9.12, že (cituji:)
„…Následný rozdíl mezi Acpi Rcpi bude v následujícím měsíci jednorázově čerpán všemi zaměstnanci dle jejich požadavku…“
pak já jsem už před řadou měsíců upozorňoval na to, že je to chyba – nejen tehdejšího personálního ředitele ing. Jaroslava Ďuriše nebo ekonomického ředitele ing. Iva Štiku, ale napsal jsem to v příspěvku „Chyba za milióny“ i na stránkách DP-ARÉNY: „Je dobře, že to bylo k ničemu -“ okomentoval jsem v závěru článku ledový klid zmíněných manažerů firmy (Ďuriš se jen usmíval a Štika mi tehdy řekl, že novou kolektivní smlouvu nestačil ještě přečíst) „- jen vedení DP ať se dá urychleně na modlení, aby se inflace za první kvartál roku 2008 udržela pod hranicí 5%. V opačném případě bude totiž – mnohamiliónově – veselo!“
Nevyšlo to sice v prvním kvartále, vyšlo to až ve třetím, ale vyšlo. A s největší pravděpodobností nejen, že to vyjde i v posledním čtvrtletí tohoto roku, ale zřejmě bude inflace ještě vyšší než ve třetí čtvrtině roku – to znamená ještě víc peněz pro zaměstnance DP!
A snad proto ten spěch… Ono kdyby se totiž povedlo změnu v této klauzuli prosadit do konce tohoto roku, „inflační dorovnání“ za čtvrté čtvrtletí ne že by se přímo nekonalo, ale ve značně okleštěné verzi. Nově totiž inkriminovaný bod KS má znít takto:
„Následný rozdíl mezi
Acpi a 1,8 násobkem Rcpi bude v následujícím měsíci jednorázově
čerpán všemi zaměstnanci dle jejich požadavku.“
A navíc nemá být čerpán už všemi zaměstnanci…
Jestli tedy vedení Dopravního podniku svou chybu konkrétně v tomto punktu doposud neuznalo, návrhem nového znění bodu 9.12 se k ní jednoznačně přiznává. Je to „chybička“ skutečně za milióny, v jediném čtvrtletí tak DP kvůli ní zaplatí zhruba o 12 – 13 miliónů korun víc. Překvapuje mě proto (nebo nepřekvapuje, to je přeci běžná praxe…), že za takovou minelu v naší firmě nepadají hlavy. Je to stále tak, jak to bývalo kdykoli dřív, odpovědnost tu končí někde u provozních zaměstnanců, kteří jsou nekompromisně trestáni za nesmyslné prohřešky, zatímco manažerům společnosti mnohamiliónová zaváhání prochází.
Odboráři, pozor! Ne vy, ale vedení Dopravního podniku chtělo KS na dva roky! Máme jí a není důvod jí měnit. Alespoň management nenabídl doposud nic, co by stálo jen za zamyšlení!
Pavel Ďuran