Poskytování
stravenek
Na základě ustanovení bodu 5.2.7
kolektivní smlouvy na období
Dle znění výše uvedeného bodu "Za práci
přesčas, která je vykonávána v takovém rozsahu, že za ni vznikne nárok
na poukázku (zaměstnanec odpracuje navíc alespoň 3 hodiny, včetně
přestávek na jídlo a oddech) nebo vznikne nárok na druhou poukázku (při směně,
která včetně přesčasové práce a přestávek na jídlo a oddech je delší než 11
hodin) bude poskytnuta poukázka na stravování" došlo ve srovnání rokem
2007 ke zkrácení doby výkonu práce přesčas, za kterou se poukázka poskytuje
ze šesti hodin na tři hodiny. Veškeré poukázky budou hrazeny
z provozních prostředků. Zaměstnancům, kteří vykonávali práci přesčas ve dnech 1. - 7. 1. 2008, je nutné v měsíčním zpracování
ASW Docházka znovu načíst a vykázat jednotlivé
dny, aby bylo poskytování poukázek v souladu s platnou kolektivní
smlouvou. Vzhledem k častým dotazům v oblasti poskytování stravenek
upozorňujeme na podmínky nároku na poukázku uvedené v bodě 3 SGŘ 15/2004 Stravování zaměstnanců:
"Zaměstnanec obdrží
příspěvek na jedno hlavní jídlo pokud jeho přítomnost
v práci během stanovené směny trvá alespoň 3 hodiny" (viz bod 3.1).
"Zaměstnanec musí
odpracovat celou směnu, a to v délce, kterou mu stanovuje harmonogram
směn. Minimální délka pracovní směny pro nárok na poukázku je 3 hodiny.
Odpracuje-li zaměstnanec pouze část směny, nevzniká mu nárok na čerpání příspěvku - neobdrží poukázku" (viz bod 3.2).