Zatímco ředitelé, manažeři a nesmíme z toho vynechat i nenasytnou vládu si přidávají, a doteď přidávali řádově v tisících (nenažraná vláda i v deseti tisících), prostému občanovi zbyly vždy jen drobečky – nějaká stokoruna na ně zbyla.
Nynější situace ale je o něčem jiném. Tady se již nedá říci, že si utáhneme opasky, aby se naše ekonomika zlepšila, ale nynější nátlakové zdražování, bez zvedání platů vypadá spíše jako vyhlazovací projev pro část populace. Kdysi se říkalo, že Německo nás neporazilo vojenskou silou, ale jednou nás zlikvidují ekonomicky. Nevím proč mě to po letech napadlo, ale je to podobnost víc než náhodná…
Okolo nás se vše zdražuje – poslední kapkou je máslo, budu muset pracovat hodinu, abych si mohl koupit 2 kostky másla. 1 kg másla by mělo stát 240 Kč tak mi tak napadá, že nejen že to bude pro nás „dole“ luxus a budeme jezdit do okolních zemí pro jídlo, protože již nyní tam vyjde leckde i na méně peněz, ale budeme si připadat jako v Itálii – ceny zboží půjdou do stovek a tisíců, ale nám odkejvou jen pár desítek „šušní, aby holota neřvala“. Těm nahoře to ale ani trochu nepřijde, protože sami neví, kolik stojí chleba a my je nezajímáme, protože kdo se neozve – asi je spokojený.
V DP je situace více než zneklidňující. Přišel nový ředitel, nasliboval hory doly pro zlepšení situace (i finanční pro řidiče), a s návrhem KS jako by „SKUTEK UTEKL“! Přidá se práce a navýšení nulové. Jestlipak by ředitel bral například 18-19000 čistého? NE, protože řidiči a dělníci vydělávají pro tento podnik peníze, aby bral min. 10x víc. A přitom s takovýmto návrhem, jakým DP vystoupilo, vlastně žene lidi k nuznému životu (při cenách všeho kolem), dokáže přijít každý a to na to nemusí mít školy. Vlastně to tak i vypadá, protože rozumný člověk by na to přijít nemohl. Navrhoval bych, aby si celé GŘ u DP ubralo na výplatách o 50% a peníze budou.
Jsem pro, aby se požadovalo navýšení 10 – 15% a pod tuto hranici bych neustupoval. Jsme lidi a ne zvěř, které stačí nasypat do koryta pár žaludů a zbytek ať si nejdou sami. Inflace je hlášena kolem 5% a v tom ještě nejsou všechny energie a ostatní….
Kovrzek Richard
předseda za bus-Ospea
*převzato z MFdnes*

foto: Profimedia.cz
Centrální banka odhaduje
příští rok podstatně vyšší inflaci než letos.
1. listopadu 2007 1:12
Zaměstnance českých firem čeká příští
rok zřejmě jedno z největších navýšení platů za poslední dobu. Kvůli vysoké
očekávané inflaci, dobrým výsledkům českých firem a nízké nezaměstnanosti
chtějí odboráři přidat v průměru nejméně o osm procent.
O
tom, kolik budou lidé brát příští rok, se rozhoduje v těchto týdnech při
kolektivních vyjednáváních ve většině velkých firem. "Zejména u lidí s
podprůměrnými příjmy by měl být růst platů ještě větší," míní předseda
Českomoravské komory odborových svazů Milan Štěch.
Není
příliš časté, aby už na začátku jednání o platech na příští rok připouštěli i
průmyslníci, že příští rok budou muset přidat více než letos. "Dokážu si
představit, že firmy přidají pět až deset procent. Vím i o případu, kde zvyšují
i bez odborářů platy o dvanáct procent," řekl prezident Svazu průmyslu
Jaroslav Míl.
Podle
něj to ale neznamená, že se tak výrazně zvýší platy všude. "Jsou odvětví,
která si takový růst nemohou dovolit," poznamenal. "Přidávat se dá,
pokud tomu odpovídají příjmy. My toto neřešíme, více než polovina platu je
závislá na tom, jak se firmě daří," podotkl šéf Jablotronu Dalibor Dědek.
Už
letos i při nižší inflaci rostou platy rychle: v druhém čtvrtletí o více než
sedm procent. Takovou hodnotu považuje i za maximální k nárůstu na příští rok
prezident Hospodářské komory Jaromír Drábek. "Osmiprocentní růst platů si
česká ekonomika může v příštím roce dovolit, jde ale skutečně o hraniční
případ," podotkl analytik Patria David Marek.
Firmy
i odbory mlží
Firmy zatím ke kolektivnímu vyjednávání spíše mlčí, tajemnější jsou často i
hovorní odboráři. "Mediální přestřelky jednání vždy ztěžují,"
vysvětluje mluvčí ČEZ Ladislav Kříž.
Většina odborářských šéfů, s kterými MF
DNES mluvila, potvrdila, že jdou do jednání s požadavky na růst platů do deseti
procent. "Chtít více by asi
nebylo příliš reálné," připouští prezident odborářů v Řízení letového
provozu Viktor Umlauf.
"Tlak
zaměstnanců je letos opravdu velký, mají velké obavy z lednového
zdražování," uvedl Milan Šubrt z Asociace samostatných odborů.
Nízká
nezaměstnanost a nedostatek některých profesí způsobí zřejmě příští rok i větší
rozdíly v platech jednotlivých povolání. "Je realitou, že si zaměstnanci v
některých profesích mohou říct více peněz než v jiných," podotkl předseda
OS Kovo Josef Středula.
Polepšit si tak výrazně mohou letos
například lidé ve stavebnictví, řidiči nebo technické profese. "Je velký
nedostatek řidičů, proto přidáme určitě se všemi výhodami nejméně o deset
procent. Musíme být nejlépe platící firmou na trhu," plánuje předseda
představenstva C. S. Cargo Tomáš Faller.
Centrální
banka odhaduje příští rok podstatně vyšší inflaci než letos. V září 2008 by se
podle předpovědí měla celková inflace pohybovat mezi 4,4 a 5,8 procenta.
Představitelé ČNB už po schůzce s odboráři řekli, že osmiprocentní růst je
maximálním stropem, aby se inflace příliš neroztočila.
Inflační
prognózy by se mohly dotknout i firem, které mají kolektivní smlouvu uzavřenou
na delší dobu. Například ve Škodě Auto, kde platí do prosince příštího roku.
"Máme tam pojistku, že pokud stoupne inflace nad 4,5 procenta, začneme o
platech jednat dříve," uvedl odborový předák Jaroslav Povšík.
Kolektivní
vyjednávání o platech už probíhá i u Českých aerolinií. Podle mluvčí Daniely
Hupákové je už smlouva s některými odborovými organizacemi podepsaná, chybí ale
zatím dohoda například s piloty. Údaje o tom, kolik firma přidá, ale nechtějí v
ČSA říct.